市根治拖欠农民工工资工作领导小组成员单位：

按照省根治拖欠农民工工资工作领导小组工作部署，我市研究制定了《梅河新区2024年度开展“薪安吉林”活动实施方案》，现印发给你们，请各部门结合工作实际，抓好贯彻落实，确保“薪安吉林”活动在全市取得实效。

联系人：马 锐      联系电话：0435-4303011

附件：1.梅河新区2024年度开展“薪安吉林”活动实施方案

2.梅河新区“薪安吉林”活动推进专班

     梅河口市根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室

        （梅河新区人力资源和社会保障局代章）

                   2024年4月10日

附件1

梅河新区2024年度开展“薪安吉林”活动

实施方案

为切实巩固好全市2023年“薪安吉林”活动成果，推动2024年“薪安吉林”活动全面见行见效，进一步营造薪酬安全、劳动者放心的良好氛围，确保农民工及时足额获得工资报酬，不断增强农民工个的获得感和幸福感，经有关领导同意，制定本实施方案。

一、总体目标

深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，积极践行以人民为中心的发展思想，以问题为导向，着眼于保障农民工工资支付，继续在全市工程建设领域开展“薪安吉林”活动。活动中通过创建“薪安项目”，强化企业工资支付的主体责任，促进企业自律，推动农民工工资支付保障制度落实，预防和减少拖欠农民工工资，巩固和提升根治欠薪工作成效，在全市营造薪酬安全，劳动者心安的良好氛围。

二、活动时间

2024年4月中旬至2024年底前。

三、活动范围

梅河新区行政区域内房屋和市政、交通、水利、通信等工程建设项目，园林、电力、铁路等工程建设项目参照执行。

投资额在300万元以下（含）或建筑面积在500平米以下（含）或施工期在90天以内（含）的工程建设项目，可以不参与创建“薪安项目”活动。

四、活动安排

（一）宣传发动阶段。人社局要通过政府网站、局网站、微信公众号广泛宣传此次“薪安项目”创建工作。劳动监察大队深入到建筑企业，把创建“薪安项目”验收标准及评分细则宣传给企业，召集住建、交通、水利、农业农村、自然资源等行管部门召开专题会议，把各领域符合创建条件的政府性投资工程挖掘出来，共同参与评选创建活动。

（二）企业申报阶段。符合条件的工程建设项目，施工总承包单位可向人社部门提交申报书、创建活动实施方案等相关材料。同时，在施工现场醒目位置设立创建“薪安项目”告示牌。

（三）审核阶段。人社部门组织同级其他实施主体对照《吉林省创建“薪安项目”验收标准及评分细则》逐项进行验收评分，未达到合格分的，不予通过。

（四）公示阶段。审核通过的“薪安项目”在负责审核的人社部门门户网站等渠道进行公示，公示期为5个工作日。

（五）项目认定。公示结束后，无异议或异议经核实不存在的，人社部门通过门户网站、报纸等载体进行公告，将正式公告文件送相关项目部。

五、活动要求

（一）提高认识，有序推进。住建、交通、水利、农业农村、自然资源等行管部门要进一步提高政治站位，充分认识做好“薪安项目”创建工作的重要性和紧迫性，加强统筹协调、落实专人管理、层层压实责任、精心组织实施，确保专项活动取得实效。

（二）积极宣传，营造氛围。住建、交通、水利、农业农村、自然资源等行管部门要积极开展“薪安吉林”宣传活动，扩大活动的覆盖面和影响力，组织动员本领域企业积极参与，引导企业主动履行工资支付主体责任，推动形成良好社会氛围。

（三）把好入口，跟踪服务。住建、交通、水利、农业农村、自然资源等行管部门要严格把关，宁缺勿滥，真正认定一批标准高、成色足、叫得响、过得硬的“薪安项目”。要主动做好对申请创建“薪安项目”企业的指导服务工作，协调解决企业创建过程中遇到的实际困难和问题，帮助企业查漏补缺，进一步规范工程建设项目用工管理，严格落实工资支付保障制度。

附件2

梅河新区“薪安吉林”活动推进专班

为进一步扎实推进全市“薪安吉林”活动，全面规范“薪安企业”“薪安项目”创建程序，经研究，成立梅河新区“薪安吉林”活动推进专班（以下简称专班）。

组  长：张  巍  梅河新区人社局局长、党组书记

成  员：郭文斌  梅河新区人社局副局长

    魏祥军  梅河新区住建局副局长

    左鹏勇  梅河新区交通局副局长

    李国庆  梅河新区水利局副局长

    刘  杰  梅河新区自然资源局副局长

    张雪莉  梅河新区农业农村局副局长

    汪  瀚  梅河新区教育局副局长

    张  阳  梅河口市通信管理办公室副主任

    马  强  梅河口市总工会常务副主席

    李建锋  经济开发区副主任

专班下设办公室在梅河新区人社局，办公室主任由郭文斌同志兼任，副主任由马锐同志兼任，具体负责创建活动的组织实施。