为深入贯彻落实市委关于纪律作风建设重要会议精神，深化纪律作风“百日纪律作风整顿”活动要求，强力正风肃纪，11月8日，梅河新区人社局召开“百日纪律作风整顿”推进会议，局领导班子和全体中层干部参加了此次会议。

会上，梅河新区人社局党组书记、局长张巍同志对本次“百日纪律作风整顿”工作进行进一步部署。

会议强调：一要深刻查找问题，切实制定整改措施。近年来，虽然我们取得了一定成绩，但也必须清醒地看到存在的问题。这些问题如果不加以解决，将严重影响人社系统的公信力和执行力。因此，我们必须以此次整顿为契机，全面查找问题，深刻剖析原因，制定切实可行的整改措施。二要强化责任落实，确保整顿取得实效。各级领导干部要带头示范，率先垂范，做到以上率下；各科室负责人要切实履行“一岗双责”，既要抓好业务工作，也要抓好队伍建设；广大干部职工要积极参与，主动作为，形成上下联动、齐抓共管的良好局面。机关党委已经就5个方面31个问题要求大家开展自查自纠，大家要根据查找出来的问题列出问题清单、制定整改措施、明确整改时限，立说立行，立行立改，由表及里，由外到内，确保真整顿、真解决、真见效。三要注重制度建设，完善长效机制。各科室、各单位要围绕发现的问题深入查找制度建设薄弱点、权力运行风险点、监督管理空白点，修订完善相关规章制度，强化制度的执行力和约束力。通过建立健全长效机制，使纪律作风整顿成为常态化、长效化的工作。

纪律作风整顿是一项长期而艰巨的任务，需要持续不断地努力。梅河新区人社局将以此次纪律作风整顿为契机，进一步转变工作作风，提高工作效率，为人社事业的发展贡献自己的力量。