按照《关于印发<关于深入落实关心关爱疫情防控一线医务人员相关人事编制激励政策实施细则>的通知》文件精神，梅河口市人社局党组认真贯彻落实省人社厅关于援鄂和直接接触新冠肺炎确诊病例医务人员的激励政策，坚持事业单位基本进人程序，采取直接考核的方式定向招聘。

经梅河口市委市政府同意，2020年5月22日下午，梅河口市人社局和梅河口市卫健局组成考核组，梅河口市人社局副局长张弘强带队，梅河口市人社局事业管理科科长林边疆、科员吴琼、梅河口市卫健局人事科科长王翠丽和科员朱姝为组员，对梅河口市中心医院定向（省统一组织选派的援鄂和直接接触省内新冠肺炎确诊病例并专门负责其诊断、治疗、护理的医务人员）招聘事业单位工作的人员进行考核。考核组按照定向招聘公告岗位条件，对25人（其中援鄂12人，直接接触确诊病例医务人员13人）定向拟聘人员的学历、专业、职业资格证书、执业证书、考勤登记表等资料进行资格审查，并与梅河口市中心医院主管领导等相关人员进行谈话，了解拟聘人员的思想状态、现实表现、工作能力等情况。

梅河口市人社局副局长张弘强对考核工作进行了部署并提出要求，严格考核工作程序，杜绝走过场，要严格执行国家和我省对疫情防控一线医务人员的关爱政策，落实梅河口市委市政府关心抗疫一线人员的举措，梅河口市人社局以定向招聘工作激励抗疫一线医护人员的工作热情，营造勇于担当，敢争先锋的浓厚氛围，凝聚起众志成城、共克时艰的强大力量，将抗疫工作进行到底。

梅河口市人社局副局长张弘强部署考核工作

考核组对25名定向招聘人员进行资格审查

考核组对梅河口市中心医院感染科护士长何丽进行谈话