按照省人社厅等6部门开展“薪安吉林”活动的统一部署要求，梅河口市人社局通过“两会一下沉”工作机制，全面推动“薪安吉林”创建活动，进一步提升了参选企业的积极性和主动性，打造吉林省薪酬安全，劳动者心安的良好氛围。

一是召开梅河新区“薪安吉林”工作部署会。为进一步推动“薪安吉林”活动开展，人社、住建、交通、水利、自然资源、农业农村、通信管理等行管部门召开了专题部署会，会上成立了“薪安吉林”活动工作领导小组，制定下发了活动实施方案，将任务再明确、责任再落实。

二是召开了梅河新区“薪安吉林”活动暨根治欠薪工作推进会议。人社部门把“薪安吉林”创建活动作为当前的工作重点来抓，召集全市在建项目的建设企业、施工企业及行管部门负责人100余人召开了《梅河新区“薪安吉林”活动暨根治欠薪工作推进会议》，市根治拖欠农民工工资工作领导小组副组长、新区人社局局长张巍同志从提高站位、强化措施、加强领导三个方面强调了要通过创建“薪安项目”，强化企业工资支付的主体责任，促进企业自律，推动农民工工资支付保障制度落实，预防和减少拖欠农民工工资，坚决完成治欠保支工作任务。

三是下沉项目，提高企业认知。局领导带队下沉到项目现场，把“薪安项目”创建标准发放给建设企业和施工企业，并将创建成功后的授牌、返还保证金、优先评优、创建“薪安企业”等激励政策宣传给各项目。通过以上宣传，极大地提高了企业申报的积极性，增加了参选项目的入围率。

下一步，新区人社局将继续加大宣传力度，持续做好“薪安吉林”创建工作。抽调专人成立创建工作队，实时对各单位上报的“薪安项目”和“薪安企业”进行创建指导服务，真正把一批标准高、成色足、叫得响、过得硬的“薪安项目”及“薪安企业”发掘出来，做到成熟一个，上报一个，授牌一个。并以此次创建活动的契机，以《保障农民工工资支付条例》为抓手，采取有效措施，进一步强化责任落实和源头治理，全面落实工资支付保障各项规章制度，使“薪安吉林”活动真正让劳动者工资发放更安心。