3月31日上午，市人社局在十二楼会议室召开2026年度人社“开工第一课”暨落实农民工工资制度培训会。全市各项目建设单位、总包单位、劳务分包单位负责人及劳资专管员近200人参会。会议旨在深入贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，从源头筑牢欠薪防线，全力优化营商环境。

会议伊始，郭文斌副局长作动员部署，深刻阐释根治欠薪工作的政治意义和民生分量，明确提出2026年将实行“铁腕治欠、重点整治”的工作总基调，会议特别强调，政府国企项目必须当好讲政治、守规矩的标杆，对政府国企项目欠薪实行“零容忍”和“提级督办”，发现一起、查处一起、通报一起。随后，会议为2025年度“薪安项目”举行授牌仪式，树立守法诚信标杆。劳动保障事务中心围绕案件查处、各方主体责任等内容开展专题培训，并结合典型案件进行深度剖析，以案释法、以案示警。会议明确，2026年将全面实施差异化监管：对守法企业给予减少监察频次、免收工资保证金等正向激励；对失信企业实行驻场监督、提高保证金比例等从严惩戒，真正实现“守信者处处受益、失信者寸步难行”。

会后，参会企业反响热烈。荣获“薪安项目”称号的企业代表表示，这份荣誉既是肯定更是责任，免收保证金政策让守法企业真切感受到了“信用变现”的实惠，将倍加珍惜、做好表率。多家总包单位项目经理感慨：“过去总觉得制度是束缚，今天才深刻认识到，规范管理才是对企业最好的保护。今天讲的拖欠工资案例触目惊心，劳动监察不是找麻烦，而是帮我们挡风险、守底线。”与会企业一致表示，将以此次培训为契机，立即开展自查自纠，把实名制管理、工资专用账户等制度落到实处，共同维护好工程建设领域和谐稳定的用工环境，为全市经济社会高质量发展贡献力量。