在扫黑除恶专项斗争中，梅河口市委组织部认真谋划、扎实推进、狠抓落实，在工作中创新做到“四个结合”，推进扫黑除恶专项斗争工作顺利开展。 

　　将扫黑除恶专项斗争与贯彻落实党的十九大精神相结合。组织全市优秀村党组织书记和建档立卡贫困村第一书记，到苏州农村干部学院开展党的十九大精神轮训，在教学内容上兼顾学习先进地区扫黑除恶经验做法。举办市本级“全市村党组织书记十九大精神轮训”班，邀请市公安局刑警大队大队长、扫黑除恶办公室主任等专业人士，就全市扫黑除恶工作进行专题辅导，进一步提高了村党组织书记开展扫黑除恶专项斗争的主动性和责任意识。 

　　将扫黑除恶专项斗争与推动全市中心工作相结合。市委组织部抽调12名部内干部，组成6个土地征收考核组，深入26个征迁单位拆迁点，在考核干部的同时，重点摸排黑恶势力线索，张贴举报公告36张。印制了1500份扫黑除恶宣传单，在村屯人口密集处张贴。 

　　将扫黑除恶专项斗争与持续整顿软弱涣散基层党组织工作相结合。梅河口对所辖303个行政村村干部进行了再摸排行动，市委常委、市委组织部长刘刚同志带队下乡调研，深入基层，通过召开座谈会、查阅相关工作台账和整改方案、询问村干部等方式，详细了解农村涉黑涉恶案件及整顿工作开展情况，提出了具体要求。统筹为软弱涣散村配齐配强党组织班子，从市直部门中选派年轻干部到软弱涣散村任第一书记，派出部门为包保部门。坚持整合理念，结合全市开展的“百村示范”创建，进一步加强村党组织带头人队伍建设，从乡镇副职领导、党委成员、机关站所干部、以及市直部门年轻后备干部中选派第一书记，推动“百村示范”工程各项任务的顺利实施。 

　　将扫黑除恶专项斗争工作与村“两委”换届前准备工作相结合。组织开展村党组织书记队伍状况摸排评估工作，积极探索建立候选人联审机制，严防村霸通过各种手段插手基层事务，扶持代理人，按照村书记一职两备，其他村干部一职一备的标准，建立完善村级后备干部队伍，为下届村“两委”换届工作把好“入口关”、筑牢“防火墙”，坚决防止涉黑涉恶等不符合条件的人员进入村干部队伍，为下次村“两委”换届奠定了坚实基础。