为健全局政务公开制度体系，提高政府信息公开效率，确保公文类信息公开有据可循，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》，制定本制度。 

一、公开公文的范围。在履行职责过程中形成的具有法定效力和规范体式的公文，具体包括决定、公告、通告、通知、通报、议案、报告、请示、批复、意见、函等公文种类。 

二、公开属性的确定。分为主动公开、依申请公开、不予公开三种类型。 

　　（一）涉及公民、法人或者其他组织切身利益，需要社会公众广泛知晓或者参与的，以及反映机关机构设置、职能、办事程序等情况的公文，应当确定为主动公开属性。 

　　（二）属于我局非公开信息目录所列事项的，应当确定为不予公开属性。属于未定事项的请示和报告、不同部门之间沟通商洽工作的函、各种纪要，可确定为不予公开属性。 

　　（三）其他公文可确定为依申请公开属性。在具体操作时，一般工作通知、会议通知等，可确定为依申请公开属性。 

三、公文类政府信息公开工作应当严格遵循有关保密规定。各处室（分局）在拟定公文时，应首先进行保密预审查，并在电子政务网发文单上明确公开属性。办公室在进行文稿审核时，应对公开属性进行复审。局领导在签发时，最终确定该公文的公开属性。 

四、根据“谁产生、谁提供、谁负责”原则，开展公文类政府信息的主动公开和依申请公开。对属于主动公开范围的公文，拟稿部门应在制作下发文件的同时在相关模块进行发布。 

五、对不依法履行政府信息公开义务，不按规定的范围、程序和期限公开政府信息，或违反保密审查程序造成泄密事件的，依法依规对相关处室（分局）责任人员进行责任追究。局办公室对公文类政府信息公开情况进行通报。 

六、本制度自发布之日起施行。 

梅河口市人力资源和社会保障局 

2020年1月16日