根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）要求和市委、市政府安排部署，梅河口市人力资源和社会保障局编制完成2023年政府信息公开工作年度报告。所列数据统计时限为2023年1月1日至2023年12月31日。报告电子版可在梅河口市人民政府网政府信息公开专栏下载。公众如需进一步咨询了解相关信息，请与梅河口市人力资源和社会保障局联系(地址：梅河口市滨河南街1418号，邮编：135000，电话：0435-4303009。）

　　一、总体情况 

　　2023年市人社局政务公开和政府信息公开工作在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻落实《条例》和《办法》，坚持方便群众知情、便于群众监督，不断拓宽工作领域，深化公开内容，丰富公开形式，及时准确地向社会公开政府信息，依法保障了人民群众的知情权、参与权和监督权。本次年度报告由六个部分组成，包括：总体情况、行政机关主动公开政府信息情况、行政机关收到和处理政府信息公开申请情况、因政府信息公开被申请行政复议和提起行政诉讼情况、政府信息公开工作中存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项。具体情况如下： 

　　（一）主动公开情况 

　　2023年，累计主动公开信息96条。其中，机构信息2条，部门文件56条、法规速递14条、行政审批15条、人大政协议案回复9条。全面梳理重点公开工作，将就业创业领域按主题重新分类为就业创业服务、就业援助、就业创业补贴，更加细化了重点项目领域的公开事项，本年度重点项目领域公开13条做到重大事项执行进度全程公开。 

　　（二）依申请公开情况 

　　2023年度，我局共收到依申请公开申请0条，全部按照办理流程进行公开。未有政府信息公开收费及减免情况. 

　　（三）政府信息管理情况 

　　全年在政府网站公开信息96条，微信公众号信息226条、大河之声9条、抖音视频20条以上，为全局各科室发布网站信息178条。 

　　（四）平台建设情况 

　　我局结合自身实际情况，在认真学习和深入调研的基础上，从制度建设入手，完善了市人社局政府信息公开工作制度、政府信息公开工作评议考核机制和网站管理办法，明确了信息公开的组织架构、工作职责、公开范围、公开方式、操作流程和保密审查程序，对政府信息公开的信息送交、工作规程等具体工作进行规范，并将政府信息公开工作纳入目标管理进行考核，对工作不力、落实不好，或不按制度办事的单位和个人，坚决追究相应责任。设立公共信息查阅点2处，其中电子信息查阅点1处，局机关设立纸质信息查阅点1处。  

　　（五）监督保障情况 

　　我局制定健全政府信息公开发布审核、运行管理、内容保障、应急处置等制度，确保政府信息工作正常运转，年内没有发生因信息公开不及时被投诉和涉密事件。根据政府信息公开内容，结合各科室的工作职责，确定了以各科室为基础，以办公室为枢纽，市政府信息公开网站为平台的工作网络。各科室主动将本部门工作同政务公开挂钩，由办公室统一协调各项工作，由局办公室负责市政府信息公开网站公开内容，建立考核制度、奖惩制度、责任追究制度，保证工作的有序进行。 

　　二、主动公开政府信息情况