开展干部作风大整顿活动以来，市中医医院党委高度重视，迅速制定了《中医院干部作风大整顿活动实施方案》，成立了干部作风大整顿办公室及领导小组，召开了干部动员大会，将作风整顿工作与医院日常工作紧密结合，形成常态化机制，进一步规范医疗服务行为。 为了准确查找“五弊”问题，院领导班子成员率先与各自分管的科室相关人员召开了座谈会，下发了征求意见表。中层干部也分别就工作、学习中存在的问题进行了深入的查找和全面剖析，找准进一步改进工作作风、提高服务效能的切入点。建立了医院、职能科室、临床科室三级网格化管理，形成各司其职、相互联动、综合监管的工作机制，由院领导带领职能科长采取集中督查、专项检查、随机暗访等多种形式，从规范工作行为、整顿工作纪律、改善工作环境三方面开展整顿工作，对上班期间玩手机、浏览与工作无关网页、与患者沟通未使用文明用语、物品摆放杂乱等现象进行了规范整改。 通过此次作风整顿市中医医院干部职工进一步转变观念，医院办公环境、整体工作效率和对外服务形象等都有了显著提升，真正做到了“真查、真改”。“金杯银杯不如百姓的口碑”，市中医医院将以这次作风整顿为契机，继续抓好作风建设，持续改善并提高医疗服务水平，把群众的利益放在首位，抓细、抓实作风整顿的各个环节，切实提高干部队伍素质，以饱满的工作热情和良好的精神风貌投入到为患者服务中去，打造让社会满意、患者信赖的品牌医院
