为进一步加强全市各级公立医疗机构领导干部队伍能力建设，激发工作活力，全面提升适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力，进而推动全市卫生健康事业科学、全面、高质量发展。梅河新区卫生健康局举办2022年全市医院院长能力提升培训班。梅河新区卫健局领导班子成员；吉大一院梅河医院领导；市中医院、二院、妇幼保健院、各基层医疗机构领导班子成员，共计90余人参加培训。 

8月2日，集中培训在吉林大学第一医院梅河医院正式开课。 

梅河新区卫健局党组书记、局长于艳玲在开班仪式上作动员讲话，围绕正确认识开展培训的意义、认真把握学习机会和学以致用、用新理念谋划未来发展三个方面进行深刻阐述，对卫健系统管理干部成长指明了方向。要求全体参训人员：一要通过学习对标对表查找自身和单位的短板弱项，从解决基础设施、人才队伍、特色科室、成本核算、文化建设等方面对标发展需求的实际出发，紧随改革步伐，开拓思路，创新理念，有针对性解决自身发展问题；二要通过学习确定好单位在梅河新形势下的发展定位，努力打造成以吉大一院梅河医院为龙头，上下衔接有序、支撑有力、保障多元、特色突出的现代化区域医疗中心；三要组织带领全系统掀起学习之风，提升整体素质。立足医院发展需要，领导班子要带头学，发挥好“火车头”带动效应作用，全方位、多角度开展理论与实践相结合的技术学习，强化培养，重点选拔，打造一支梯队相对合理、素质较高、人员稳定的高质量人才队伍，不断满足日益增长的卫生健康服务需求。 

市委决策咨询委员会委员、中心医院改革发展领导小组副组长，市中心医院名誉院长王升平同志，围绕现代医院管理者工作实践与探讨，从医院管理者应具备的素质和能力、医院管理者要认清自我、现代医院管理工作实践体会分享三方面进行辅导授课。 

市中医院院长王国君结合自身工作实践经验、体会，以大量生动、贴近实际的典型案例，围绕基层卫生工作健康发展，从医院的定位、职能、人才梯队建设、服务与效益以及公共卫生与基本医疗有机结合五个方面进行专题授课。 

吉林大学第一医院副院长、吉大一院梅河医院副院长邬巍，结合吉大一院的发展改革史，从专科特色打造、人才培养激励机制、应对突发公共事件能力等方面，将先进的管理理念倾囊相授。 

本次培训，于8月至9月份采取集中培训和实践培训两种方式，分批次、分类别进行授课。 

集中培训邀请吉大一院领导、吉大一院梅河医院、中医院领导及吉大一院梅河医院相关科室负责人，围绕医疗机构管理、发展理念、医务、护理、院感、财务、药事管理等方面开展集中授课； 

实践培训则由各医疗机构主要领导分批到吉大一院梅河医院轮流实践，通过参加院内会议、制度研讨、参与管理流程等环节，重点学习医院发展理念、医院规范化管理、管理科室、规章制度和实施等内容。 

“百舸争流千帆尽，借海扬帆奋者先”，此次培训为我市卫健系统管理干部搭建一个提高政策理论水平、探讨改革创新思路、总结经验交流促进的平台，进一步提升了全市各级公立医疗机构领导干部综合管理能力和水平，切实发挥好“火车头”带动效应作用，推动医疗卫生服务能力提质增效，为梅城百姓健康提供强有力的安全感和幸福感，为梅河新区医疗卫生事业高质量发展、打造东北地区东南部现代化区域医疗中心城市建设再立新功！