当前位置government
梅河百事
梅河百事 首页新区概况梅河百事

我市圆满完成村党组织换届选举工作

发布时间:2021-03-25 09:03:00 来源:
字号: 打印 微信 微博

在市委、市政府的坚强领导下,在市委组织部、市民政局的精心组织下,我市切实提高政治站位、精心谋划部署、依法依规推进、抓实环节步骤,紧紧围绕“三个提前”“四项举措”“五个抓实”组织换届选举工作。3月20日,全市303个村党组织均通过“两推一选”方式选举产生村党组织书记303名,党组织委员732名,按期换届率100%,一次选举成功率100%。村党组织换届工作圆满成功,村“两委”换届工作初战告捷。

通过此次换届,村党组织班子结构进一步优化,实现了年龄、学历“一降一升”:统筹从市直部门和乡镇(街)选派了108名优秀年轻干部,其中担任村书记25人、副书记53人、委员30人,有力充实了基层村党组织力量;其中,60周岁以上村书记仅有5人,较上届减少31人,村书记年龄进一步降低;支委平均年龄47.2岁,较上届下降4.2岁,整体年龄稳步下降;女村书记达到37人,占比达12.2%;大专及以上学历241人,比例达23.3%,整体学历稳步提升。

正值巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要时期,市委、市政府高度重视此次选举工作,通过“提前谋划、提前宣传、提前到位”,扎实做好村党组织换届准备工作。一是提前谋划部署。2020年4月初,组织开展全市村级组织建设工作专题调研,提前对各村“两委”班子现状进行了深入分析,充分征求广大党员群众对新一届班子的要求和期盼,对村班子进行了全面了解和掌握,为村党组织换届奠定了坚实基础。二是提前宣传动员。通过宣传发动为换届选举造势,以书册“看”、网络“推”、大会“讲”等方式,发放换届宣传材料10万余份,微信群、市乡两级公众号转发换届信息500余条,为换届选举工作营造良好氛围,让广大党员群众明确换届选举的重要意义,积极主动参与到选举工作中来。三是提前到岗到位。结合换届调研提前开展人选摸排准备工作,注重从本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、退役军人中选拔合适人选,重点摸排考察致富带富能力强、敢闯敢拼、能推动乡村振兴的村干部。2020年10月底前,换届意向人选全部到村开展工作,通过人员提前到位进一步考察干部人选,保障工作平稳过渡,换届选举顺利进行。

一是周密制定工作方案。1月初,结合全市实际,周密制定《梅河口市村(社区)“两委”换届工作实施方案》,乡、村两级逐级制定选举办法,制定换届选举工作流程图,明确换届步骤,工作流程,时间节点,确保工作任务环环紧扣,在规定日期圆满完成换届工作任务。二是扎实推进离任审计。2020年12月底,先行开展全市村“两委”换届村干部任期和离任经济责任专项审计,对2016年换届以来村级财务收支情况、村级债权债务情况、资金管理使用情况,村集体资金、资产、资源管理使用等需要进行审计情况开展专项审计,确保村级集体经济资产换届前后稳妥过渡。三是精心组织业务培训。召开市乡村三级换届动员部署和培训会议,统一动员部署,统一学习提升,全市共计培训换届工作人员2722人,通过不断提高选举工作人员依法、规范操作换届工作的水平,保证换届工作顺利开展。四是深入排查换届隐患。组织乡镇党委进行5轮摸排工作,先行化解干扰换届的潜在风险,保证换届选举顺利进行。对于换届存在困难的村,定期督导乡镇党委逐村研究目标人选,消除潜在风险隐患;对于村书记选人难的村,结合2020年度软弱涣散整顿工作逐村整顿解决。

一是抓实组织领导。成立由市委书记、市长任双组长的市级村“两委”换届工作领导小组,领导小组下设办公室,组建综合指导组、督导联络组、选风选纪组、信访维稳组、宣传引导组、疫情防控组6个工作组,统一领导全市换届工作。建立市乡两级领导干部包保责任制,市级领导包保到镇,乡级领导包保到村。二是抓实人员保障。建立由市委组织部和市民政局同志组成的市级换届指导组,定向负责24个乡镇(街)换届政策指导工作;乡镇(街)成立包村乡级换届指导组,定向指导村级组织换届工作。通过形成“对口包保、精准指导、驻村督导”工作格局,为换届工作高质量推进保驾护航。三是抓实程序规范。始终坚持严格按法律法规规定的原则、方法和程序办事,做到规定程序不变通、工作环节不减少、执行政策不走样,确保换届工作的合法性和选举结果的有效性。严肃执行市乡村三级资格审查制度,对1351名村党组织换届候选人初步人选开展资格审查,其中16名提名人选因涉嫌“十种情形”被取消资格。四是抓实信访维稳。畅通信访举报渠道,持续抓好矛盾纠纷和倾向性、苗头性问题的摸底排查,对于重点村、难点村,逐一分析研判、妥善处理。在正式选举日,通过对重点村选举过程全程纪实,合理安排警力和加派换届指导工作组人员等一系列措施,全力维护好选举秩序,确保选举大会顺利进行。五是抓实后续衔接。抓好离任村干部思想工作,引导落退选人员继续发挥作用。超前谋划好新一届村“两委”成员的培训、年度工作计划的拟定,确保尽快进入工作状态。抓好新当选的村党组织成员任期指导,确保换届选举与经济社会发展两不误、两促进。落实新一届村党组织书记备案管理工作。

责任编辑:

TOP
TOP