为进一步落实《梅河口市村党组织带头人后备力量培育储备三年行动实施方案》要求，解放街道高度重视村级后备力量队伍建设，按照“三优三强”选育标准，着力锻造一支讲政治、敢担当、善作为的村级后备力量队伍，为全面推进乡村振兴不断注入“源头活水”。
一、部署先行，组织领导到位
解放街道党工委第一时间召开村党组织带头人后备力量培育储备三年行动工作推进会，对工作进行安排部署、推进落实，确保工作部署清、任务落实细。结合村内实际情况，每村按党组织书记1职2备，其他村干部1职1备标准，围绕返乡大学生、退役军人和致富带头人等群体，按照村党组织带头人后备力量应具备的基本条件为依据，坚持内部选、外部引相结合原则，打造后备力量坚实队伍。
二、广招严选，宣传摸排到位
一是用心“选人”。村党组织根据各村当前发展的实际需要，发动“两委”干部力量，通过村民微信群、入户走访等方式，对辖区内符合条件的人选进行摸底排查，重点了解本村返乡大学生、退役军人和致富带头人等群体现实情况。同时实施“自荐+推荐+考察”的选拔机制，打破地域、身份、行业界限，选拔出真正想干事、能干事的人才，鼓励人才积极协助本村“两委”，参与基层党建、乡村振兴、平安建设等日常工作。二是细心“查人”。街道领导主动作为，带队到村，通过座谈、专题恳谈等方式，对现有村级后备力量逐村逐人进行分析，精心比选村党组织带头人后备力量人选，建立后备力量储备台账，全面掌握后备力量综合素质，做到情况清、底数明，确保将政治立场坚定、服务群众意识强烈、能力素质突出的人才作为后备力量重点培养对象。
三、用管结合，动态管培到位
建立村党组织带头人后备力量培养动态管理机制，按照“能进能出、动态调整”原则，动态更新管理台账，及时将不符合条件的调整出后备力量队伍，增补新的优秀力量。同时通过定期培训、定人帮带、跟岗锻炼等方式对后备力量进行精准科学培育，对德才兼备、实绩突出、群众认可的后备力量适当交任务、压担子，让其尽快熟悉村里事务，掌握农村工作的能力。
解放街道现已储备8名村级后备力量，下一步，解放街道持续推进村党组织带头人后备力量培育储备工作，着力锻造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的村党组织带头人后备力量队伍。
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