2024年，红梅镇综合办公室坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实市委、市政府各项安排部署，在镇党委、镇政府的坚强领导下，在各办公室（中心）、各村的大力支持下，充分发挥承上启下、统筹协调、参谋助手、服务保障等职能作用，着力创新工作方法，健全完善工作机制，强化狠抓落实能力，有序稳步推进各项工作，并圆满完成各项任务。

一、会务工作

综合办公室严格按照会议的标准和要求，从会务安排、会议材料准备、会场布置等都做到了严谨有效，周密细致，一年来在我镇3楼和5楼的会议室共筹备会议50余次，圆满完成了各项会议任务，保证了各种会议的顺利开展。

二、文书工作

传阅文件是综合办公室最基本的职能之一。严格按制度办事，按程序办事，做好文件的上传下达，保证办公室正常、有序、高效运转，对所有收发公文做到专门登记。凡上级来文，都能够及时呈送镇党委、政府主要领导，并严格按照领导批示及文件要求呈送主管领导或相关站办所工作人员。

三、保密工作

综合办公室负责全镇保密工作的督促检查和保密日常事务工作，其中包括涉密文件的收发、传阅、保管、复印、借出、清退、缴毁等工作。协助领导经常性开展保密宣传教育，组织本镇涉密人员的保密培训和业务指导，增强干部职工遵守保密规章制度的自觉性。完成领导交办的其他保密工作任务。

四、档案工作

2024年，综合办公室严格按照档案法律法规，将材料收集、分类、立卷、核对、清理、归档，并完成档案保管、鉴定统计、汇编工作。一年来，完成公务员档案管理40余人次；完成事业人员档案管理20余人次。

五、人事工作

按规定做好公务员及事业编的招录、落编、转正、晋级、退休等工作，保证工作程序规范，备案材料完整。一年来，完成公务员招考录用工作1次；公务员试用期转正工作1次；职级晋升工作2次；股级干部转正工作1次；组织公务员平时考核4次；事业编招考录用5人；事业编转正6人；职级晋升5人；乡村振兴专干招考录用工作1次；事业编人员试用期转正工作1次；办理事业人员退休4人；完成事业职称晋级10人；完成机关事业单位编外用人实名备案管理工作1次。

六、劳资工作

按时做好公务员及事业编劳资工作，保证晋级晋档、职级晋升工资核定及时准确；保证医保、工伤、养老保险、公积金缴费基数申报及按时缴费；及时完成转入调出人员五险一金的接续与减员。一年来，完成机关晋级晋档工资核定28人次；完成职级晋升工资核定4人次；完成职务晋升工资核定2人次；完成医保、工伤、养老保险、公积金缴费基数申报及按时缴费工作；完成转入调出人员五险一金的接续5人，转出3人；补缴公积金6人次；补缴养老保险8人次；补缴医疗保险6人次。完成全体事业人员滚动薪级1次；完成事业人员职称晋级调薪10人次；转正调薪4人次；完成中人待遇计发5人次；完成事业人员公积金调基1次。

七 、后勤保障工作

综合办公室始终把周到、节约、务实作为做好服务的方针，全力做好后勤方面的两项工作。一是及时高效的准备各类办公用品，确保各站办所工作顺利开展；二是做好食堂后勤保障及人员接待，确保食堂的餐食供给。

2025年，综合办公室将继续加强自身建设，不断提高规范化管理水平、运行效率和服务质量，以“文经我手无差错，事交我办请放心”的责任担当，履行职能，做到“快、稳、严、准、细、实”，为红梅镇高质量发展做好服务。

（责任编辑：曲博琳）

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