12月25日，红梅镇召开“基层吹哨、部门报到”工作推进会，会议由镇党委书记方硕主持，镇班子成员、站办所长、村书记以及各村网格员参加会议。 会上，方硕传达学习了全市“基层吹哨、部门报到”工作情况调度会会议精神，对全镇“基层吹哨、部门报到”工作进行再安排再部署。 会议强调，一是全镇上下必须把思想统一到市委要求上来，进一步转变作风、总结经验、改进不足。要充分认识“基层吹哨、部门报到”机制是推进基层治理体系和治理能力现代化建设的重要举措，要按照“基层吹哨、部门报到”工作要求，精准“吹哨”，切实做到“民有所呼，必有所应”。二是要建立红梅镇“综合指挥中心”，强化统筹协调职能，加强“吹哨人”队伍建设，将人员责任、工作机制、工作场地相对固化。要定期组织开展“基层吹哨、部门报到”相关业务培训，确保哨声“吹得快、吹得对、不乱吹”。三是要按照“日常哨、攻坚哨、民生哨、应急哨”吹哨范围要求，科学分析研判，属于镇本级或村（社区）自己办理的，镇本级或责成村（社区）办理；确属于相关部门办理的，启动“基层吹哨、部门报到”程序。 会后，镇班子成员、各村及站办所负责人就当前吹哨事宜进行具体研究。 （责任编辑：曲博琳） 初审：巩佳俐 复审：赵静茹 终审：费红梅
2024年，红梅镇综合办公室坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实市委、市政府各项安排部署，在镇党委、镇政府的坚强领导下，在各办公室（中心）、各村的大力支持下，充分发挥承上启下、统筹协调、参谋助手、服务保障等职能作用，着力创新工作方法，健全完善工作机制，强化狠抓落实能力，有序稳步推进各项工作，并圆满完成各项任务。 一、会务工作 综合办公室严格按照会议的标准和要求，从会务安排、会议材料准备、会场布置等都做到了严谨有效，周密细致，一年来在我镇3楼和5楼的会议室共筹备会议50余次，圆满完成了各项会议任务，保证了各种会议的顺利开展。 二、文书工作 传阅文件是综合办公室最基本的职能之一。严格按制度办事，按程序办事，做好文件的上传下达，保证办公室正常、有序、高效运转，对所有收发公文做到专门登记。凡上级来文，都能够及时呈送镇党委、政府主要领导，并严格按照领导批示及文件要求呈送主管领导或相关站办所工作人员。 三、保密工作 综合办公室负责全镇保密工作的督促检查和保密日常事务工作，其中包括涉密文件的收发、传阅、保管、复印、借出、清退、缴毁等工作。协助领导经常性开展保密宣传教育，组织本镇涉密人员的保密培训和业务指导，增强干部职工遵守保密规章制度的自觉性。完成领导交办的其他保密工作任务。 四、档案工作 2024年，综合办公室严格按照档案法律法规，将材料收集、分类、立卷、核对、清理、归档，并完成档案保管、鉴定统计、汇编工作。一年来，完成公务员档案管理40余人次；完成事业人员档案管理20余人次。 五、人事工作 按规定做好公务员及事业编的招录、落编、转正、晋级、退休等工作，保证工作程序规范，备案材料完整。一年来，完成公务员招考录用工作1次；公务员试用期转正工作1次；职级晋升工作2次；股级干部转正工作1次；组织公务员平时考核4次；事业编招考录用5人；事业编转正6人；职级晋升5人；乡村振兴专干招考录用工作1次；事业编人员试用期转正工作1次；办理事业人员退休4人；完成事业职称晋级10人；完成机关事业单位编外用人实名备案管理工作1次。 六、劳资工作 按时做好公务员及事业编劳资工作，保证晋级晋档、职级晋升工资核定及时准确；保证医保、工伤、养老保险、公积金缴费基数申报及按时缴费；及时完成转入调出人员五险一金的接续与减员。一年来，完成机关晋级晋档工资核定28人次；完成职级晋升工资核定4人次；完成职务晋升工资核定2人次；完成医保、工伤、养老保险、公积金缴费基数申报及按时缴费工作；完成转入调出人员五险一金的接续5人，转出3人；补缴公积金6人次；补缴养老保险8人次；补缴医疗保险6人次。完成全体事业人员滚动薪级1次；完成事业人员职称晋级调薪10人次；转正调薪4人次；完成中人待遇计发5人次；完成事业人员公积金调基1次。 七 、后勤保障工作 综合办公室始终把周到、节约、务实作为做好服务的方针，全力做好后勤方面的两项工作。一是及时高效的准备各类办公用品，确保各站办所工作顺利开展；二是做好食堂后勤保障及人员接待，确保食堂的餐食供给。 2025年，综合办公室将继续加强自身建设，不断提高规范化管理水平、运行效率和服务质量，以“文经我手无差错，事交我办请放心”的责任担当，履行职能，做到“快、稳、严、准、细、实”，为红梅镇高质量发展做好服务。 （责任编辑：曲博琳） 初审：巩佳俐 复审：赵静茹 终审：费红梅
为深入贯彻落实习近平总书记关于促进高质量充分就业工作的重要讲话精神，聚焦农民增收，进一步深化就业服务体系建设，拓宽就业渠道，精准对接市场需求与劳动力资源，有效解决群众就业难题，提升就业质量和水平，杏岭镇积极与有资质劳务公司对接，打通劳动力市场需求和资源通道，探索就业新渠道。杏岭镇与吉林省宏成对外劳务有限公司联合举办劳务就业宣传。 近日，杏岭镇社会保障所和劳务公司业务骨干深入帽山村、鲍家村、兴起村、平原村等7个村，在村部进行出国劳务就业宣传。进一步实现以劳动力就业，提高群众收入、提升群众生活质量。 宣传会现场，宏成对外劳务有限公司工作人员发放出国劳务用工宣传单，详细讲解用工需求及工作环境等情况，并与参会村民热情互动，耐心回答村民疑惑。会上累计发放传单、宣传册500余份，参与人数达210人。 通过此次“政府＋企业”联合入村开展劳务就业宣传，为农村剩余劳动力提供更加高收入的就业渠道，下一步，杏岭镇将发掘更多优质就业机会，开辟群众充分就业的增收之路。 （责任编辑：武玉林） 初审：巩佳俐 复审：赵静茹 终审：费红梅
为加强杏岭镇人口与计划生育管理工作与经济、社会、资源、环境的协调可持续发展，推动我镇人口与计划生育工作，提高人口素质，维护公民合法权益，根据《吉林省计划生育条例》、《吉林省药具管理办法》、《关于三孩生育政策及配套支持措施在实施中有关问题指导意见》等文件和有关法律、法规、规章制度、惠民政策，确保我镇人口与计划生育工作的有效落实，杏岭镇计生站加强队伍建设、注重宣传引导，不断夯实计生服务工作。 一、动员部署集思想 近日杏岭镇开展计划生育业务培训工作，镇计生站全体工作人员和村计生专干参加培训，培训会上由计生站两名科员分别对我镇30个村的计生专干进行业务培训和相关法规、制度的宣传学习。 分管领导镇宣传委员吴瑕在培训会议上强调：全镇上下要树牢大局意识，凝心聚力，按照上级文件精神，立足本职，扬长避短，集思广益，全方位做好杏岭镇的计生工作。 二、比学赶超提能力 组织开展村计生专干业务考试，一共26名计生专干分为两轮来参加此次考试。考试的内容为紧急药具的措施和使用方法，以及一孩二孩三孩相关的法规和办理流程和两项制度的规章政策等。 三、深入宣传重引导 各行政村计生专干深入辖区农户家庭，面对面的和广大群众交流宣传当前的生育政策、二孩、三孩生育政策及配套措施、优生优育知识、生育关怀、两项制度、国家免费避孕药具发放使用相关知识。引导广大群众树立正确的婚恋观、家庭观、生育观，积极倡导适龄婚育、优生优育、婚事新办、性别平等、责任共担，培育新时代婚育文化，营造生育友好的社会氛围。 四、超前谋划增质效 杏岭镇计生工作站有针对性地对近期新增业务入村指导落实，按照年初签订的责任状，逐项核对各村工作任务完成情况，确保每项工作按照年初规划得到落实和完成。 （责任编辑：张婉琪） 初审：巩佳俐 复审：赵静茹 终审：费红梅
时间记录着勇往直前的足迹，岁月镌刻下拼搏奋斗的印记。为全面回顾红梅镇一年来各项工作，“魅力红梅”微信公众号开设“年度记忆”专题专栏，以各部门工作综述的方式，亮成果、展做法，全方面、多层次总结红梅镇各项特色亮点工作，激励全镇上下团结一心，谱写红梅镇高质量发展新篇章。 一、加强组织领导，落实各项工作任务 （一）加强组织队伍建设 进一步建立健全平安红梅镇建设领导小组，我镇由党委书记担任平安红梅镇建设领导小组组长，其他班子成员担任平安红梅建设领导小组副组长，各职能部门主要负责人以及各村书记、各社区书记为成员。平安红梅镇建设领导小组下设办公室，具体负责领导小组日常工作，落实领导小组各项决策部署。 （二）综治中心规范化建设 按照上级部门关于综治中心规范化建设的要求，红梅镇党委高度重视，始终把综治中心规范化建设作为一项重点工作来抓，由政法委员担任综治中心主任、平安办主任担任综治中心副主任，整合红梅派出所、司法所、信访维稳、消防应急、综合执法、综合服务中心等力量和资源，认真履职，协作配合，形成工作合力。积极联络市政法委，共投入资金5000余元完善基础设施规范化建设，设立矛盾纠纷登记台、人民调解室，并严格按照综治中心相关工作制度、工作规则开展日常工作，以确保形成各司其职，各负其责，密切配合，齐抓共管的工作格局。 二、加强网格建设，推进社会治安基层治理 红梅镇共有14个行政村5个社区，现已全部建立了平安建设网格化管理体系，共划分了87个网格，由村、社区负责人担任网格长、小组长担任网格员，各村按照巡逻队巡逻防控网格化管理机制，成立了义务巡逻队共计119人，同时镇包片领导、包村干部全部下沉到各村参与包保任务，形成了“多网合一”的基层网格治理体系，进一步充实了基层群防群治队伍力量，推进社会治安基层治理工作。为筑牢安全生产防线，建立由镇党委书记担任总网格长，班子其他领导担任副网格长、全镇各部门负责人为网格员的应急管理网格化责任体系，有力推进了全镇安全生产工作的顺利开展。 三、健全调处机制，着力构建维稳防线 为加强涉稳矛盾纠纷风险隐患排查，充分发挥调解工作在处理矛盾纠纷中的重要作用，镇党委坚持排查矛盾、化解纠纷、分析原因、妥善处理、消除隐患等工作措施，坚持和发展新时代“枫桥经验”，畅通和规范群众矛盾纠纷、权益保障的诉求表达通道，引导群众知法、懂法，用法律途径维护个人权利。一是坚持教育疏导、防止激化的原则杜绝所有因矛盾激化酿成的恶性或群体性案件；二是健全矛盾纠纷排查化解机制，阶段性召开矛盾纠纷排查调度会，做到随时发现、了解并掌握各种矛盾纠纷隐患。今年以来，红梅镇综治中心排查化解矛盾总量45件，通过调解、行政复议、诉讼和法律监督等方式保证化解率达到100%。 四、严抓信访维稳，维护社会秩序稳定 为了进一步做好维稳工作，镇党委召开专题会议研究部署相关工作，制定了《红梅镇维稳安保工作方案》，成立了以镇党委书记、镇长为双组长，班子其他成员及派出所所长为副组长的领导小组，负责全镇维稳安保工作的统一领导和组织指挥，指导各部门分工协作、全面梳理摸排涉稳安全隐患。严格落实信访接待制度，保证每天有一名带班领导在信访接待室对来访群众进行接待答疑；同时落实带班领导和值班人员责任制，实行24小时值班，确保主要领导和值班人员手机全天候畅通。按照市委政法委要求，完善了信访维稳工作“日报告”“零报告”制度，每日向市委政法委上报当日维稳情况，坚决杜绝漏报、错报、迟报和瞒报现象。今年，全镇化解信访事件共35件，圆满完成在重大会议、重大节日期间的信访维稳工作任务，实现了零非访。 五、紧盯重点人群，积极开展帮扶管理工作 2024年初镇政府与签订看护管理协议肇事肇祸严重精神障碍患者监护人（10人）签订看护协议、镇平安办工作人员、镇民政工作人员、镇医院精防医生、镇派出所民警按照每季度一回访的形式对肇事肇祸精神病人进行关注和管控，为方便沟通、管理，平安办建立“红梅镇肇事肇祸严重精神障碍患者监护人”微信群，拓宽对以上人员的看护管理渠道，做到能及时、随时掌握肇事肇祸严重精神障碍患者的动态情况。镇司法所、民政办、妇联等部门各司其职，形成工作联动机制，着力落实刑满释放人员帮教转化、社区人员矫正、关爱留守儿童、帮扶困难儿童工作，帮助特殊群体人员克服生活上的难关。 六、常态化扫黑除恶，营造稳定发展环境 自开展常态化扫黑除恶工作以来，镇党委认真贯彻落实上级部署要求，坚持决心不变、标准不降、力度不减的原则，持续保持对黑恶势力违法犯罪活动的高压态势，深入开展常态化扫黑除恶工作。把宣传贯彻《反有组织犯罪法》作为今年常态化扫黑除恶斗争的重点工作，通过转发上级文件、开展“以案释法”宣传等形式进行普法宣传，全面提升了广大居民群众对扫黑除恶斗争的知晓度，为扫黑除恶工作常态化开展打下坚实基础。 下一步，红梅镇平安建设办公室将继续认真学习贯彻习近平总书记关于平安中国建设的重要指示精神，深入学习贯彻党的二十大精神，以防范化解影响安全稳定的突出风险为重点，以基层社会现代化治理创新、平安建设活动为抓手，创新推进理念思路、体制机制、方法手段，不断拓展“法治红梅”“平安红梅”建设的广度和深度，进一步提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。 （责任编辑：曲博琳） 初审：宫梓伟 复审：赵静茹 终审：费红梅
回眸2024，红梅镇深入落实上级决策部署，紧紧围绕“两不愁三保障”和饮水安全、防止返贫动态监测和帮扶、促进脱贫群众保稳增收等重点任务，持续巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。 一是强化组织领导，落实主体责任。由镇党委书记、镇长牵头抓全面，分管副镇长抓具体，镇脱贫办及相关站办所抓落实的工作体系。二是开展监测排查，坚守底线任务。开展防返贫监测排查3轮，开展业务培训4次168人次。经排查，发现存在返贫致贫风险农户3户，已全部纳入监测，并结合实际开展帮扶。三是全面保障到位，做好政策衔接。开展“三保障”和饮水安全专项排查1轮，农户房屋安全巡查1轮，脱贫户等重点人群住房安全巡查4轮。四是加快项目建设，规范运营管护。深入推进“四个一批”，加强对现有24个扶贫项目资产的分类管理、分类施策，确保项目资产不闲置、不浪费、不流失，充分发挥出产业项目带动增收的积极作用。年内新建民主村以工代赈项目、白石沟村“梨香”农创园农产品深加工项目，有效带动村集体经济增收。五是落实增收措施，持续保稳增收。为脱贫、监测户申报“庭院经济补助”72.8亩补贴8.84万元，人均增收532.5元；鼓励协助申请小额信贷19人；帮助9名脱贫、监测人口申报务工交通补助；申报“雨露计划”学生4人，共发放补助6000元；为脱贫、监测人口提供村级保洁公益性岗位5人、村级寄递公益性岗位8人、帮扶车间就业4人、以工代赈就业10人；组织参加职业技能培训12人次。实现全镇脱贫人口和监测对象2024年人均收入约15692元，较去年人均增收2825元，年均增长率21%。 面对新的使命、新的征程，乡村振兴办公室将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十大精神，在党委政府的坚强领导下，攻坚克难，砥砺奋进，启航2025，奋力谱写红梅镇高质量发展新篇章。 （责任编辑：曲博琳） 初审：宫梓伟 复审：赵静茹 终审：费红梅
为进一步强化党员党性教育，提高党员身份意识和责任意识，发挥党员先锋模范作用，12月23日，海龙镇开展“铮铮誓言心向党，政治生日忆初心”主题党日活动，旨在通过举行一次庄重而严肃的政治仪式，让“政治生日”成为党员干部成长进步的新起点。 活动的第一项议程是集中学习，在新时代的浪潮中，不断学习新知识、新理论，是党员干部保持先进性的重要途径。参加活动的党员们认真观看了学习视频，深刻领会了其中的重要精神。 活动的第二项议程是过政治生日，老党员代表为生日党员们诉说了真切的祝福，生日党员们也发表了自己的肺腑之言。海龙镇党委为生日党员送来了生日贺卡与红色书籍，礼物虽小却承载着党组织对大家的关怀与期望。 活动的最后，进行了交纳党费环节。交纳党费是党员的义务，也是对党忠诚和支持的体现，在场的党员们积极响应，上交了本月党费。本次集体过“政治生日”仪式感满满，既有暖心的祝福，也有殷切的希望。党员们纷纷表示，要充分发挥党员先锋模范作用，以更加饱满的热情和更加扎实的作风，投身到海龙镇发展的各项事业中。 （责任编辑：邢宝嵩） 初审：马赫 复审：赵静茹 终审：费红梅
12月24日，黑山头镇新时代文明实践所联合各村新时代文明实践站开展“热血暖冬”义务献血活动。 活动现场秩序井然，志愿者们积极参与，为血库补充了宝贵的资源。此次活动不仅体现了志愿者们的社会责任感，也为构建和谐社会贡献了一份力量。 这次义务献血活动，不仅仅是一次简单的采血行为，更是一种爱心的传递和社会责任感的体现。下一步，黑山头镇将以献血者为榜样，继续加大无偿献血宣传力度，用爱心传递温暖，为社会的公益事业做出积极的贡献。 （责任编辑：杨婷婷） 初审：宫梓伟 复审：赵静茹 终审：费红梅
12月24日，中和镇召开“基层吹哨 部门报到”工作推进会，深入研究下一阶段吹哨报到工作任务。会议由镇党委书记岳增会主持，党政班子成员参加。 会上，岳增会传达了梅河新区组织部“基层吹哨、部门报到”工作推进会议精神，要求各分管领导要高度重视此项工作，要按照会议要求立即开展“吹哨线索排查再行动”，同时结合中和镇实际，对下步工作提出“三个明确”“三个把握”。 “三个明确” 一是明确工作职责。乡镇作为基层治理的“主力军”，是吹哨报到工作的调动者和协调者，不仅要充分激发村级组织村民自治，也要充分调动内部力量推动基层社会治理水平不断提升，更要适时借助市级行管部门资源推进惠民政策落实、行业乱象整治。 二是明确工作模式。以镇村两级综治中心作为服务民生、纠治违法、调处矛盾的“主阵地”，通过镇综治中心电脑端信息系统与村级网格员手中的“智慧综治”手机端APP，统筹构建吹哨报到工作制度化、程序化、立体化工作模式。 三是明确工作内容。服务民生方面，重点关注农业生产、人居环境、社会保障、政策咨询等内容；纠治违法方面，重点关注生态环保、资源保护、安全隐患等内容；调处矛盾方面，重点关注家庭乡邻关系、侵权损害赔偿等内容。 “三个把握” 一是把握工作程序。按照村级排查、镇里审核、平台上报“三步”工作程序，由行政村负责全面排查吹哨线索，分管领导负责组织站办所就各村吹哨事项进行研究筛选，镇综治中心负责汇总吹哨事项并上报。 二是把握工作时效。对镇级管理权限以外的安全隐患问题与违法违规线索，要一经发现立即“吹哨”；对服务民生、调处矛盾领域排查出的线索，要优先发挥镇村两级职能作用，着力解决群众急难愁盼；对涉及社会稳定、重大风险等方面问题，在处理过程中，同步向市级行管部门吹哨预警。 三是把握工作质效。吹哨报到工作不是简单的将矛盾上交，是在镇村两级尽职尽责、穷尽资源力量的前提下，将真正由上级部门推动解决的事项上报给市级行管部门处理，破解基层治理“最后一公里”难题。 （责任编辑：张诗晨） 初审：宫梓伟 复审：赵静茹 终审：费红梅
时间记录着勇往直前的足迹，岁月镌刻下拼搏奋斗的印记。为全面回顾红梅镇一年来各项工作，即日起，“魅力红梅”微信公众号将开设“年度记忆”专题专栏，以各部门工作综述的方式，亮成果、展做法，全方面、多层次总结红梅镇各项特色亮点工作，激励全镇上下团结一心，谱写红梅镇高质量发展新篇章。 2024年，在红梅镇党委的带领下，红梅镇党建办公室坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神，认真落实市委市政府和镇党委工作要求，扎实推进党建方面各项重点工作落细落实到位，努力为筑牢红梅镇高质量发展的根基提供坚强有力的组织保障。 一、锐意进取履职尽责，压实党建主体责任 一是始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，结合全市党建工作要求制定《红梅镇2024年党建工作要点》,协调开展专题议党会议3次，定期议党会议3次；二是严格落实“第一议题”、理论学习中心组学习制度，开展理论学习中心组学习研讨会28次；三是坚持和完善党建督查制度，深入到各村督查党建工作落实情况，全年开展党建督查4次。 二、全面强化理论武装，切实筑牢思想根基 一是常态化严格落实领导班子成员集中学习、党员干部集中学习制度；二是扎实开展党纪学习教育，组织集中学习和交流研讨9次，指导28个党支部制定切实可行的学习计划，督促各支部组织学员深入开展集中学习研讨，举办党纪学习读书班1期，召开全镇警示教育大会1次，集中观看警示教育宣传片，组织28个基层党支部书记讲专题党课，切实筑牢思想防线；三是认真开展党的二十届三中全会精神宣讲活动，组织全镇机关干部和各党支部集中学习党的二十大及二十届三中全会精神，进一步提升全体党员干部用党的创新理论指导实践的能力。 三、聚焦基层支部建设，提升组织发展动能 一是严格落实“三会一课”、主题党日制度，扎实开展无职党员设岗定责，民主评议党员，打造两新组织阵地建设，为2个非公党支部选派党建指导员，组织评选党员先锋岗、党员示范岗，划分党员责任区，选树先进典型；二是严把党员入口关，举办入党积极分子培训班1期，开展党员教育轮训工作4次；三是每季度举办村党支部书记业务工作培训班，提升村书记业务能力水平，选优配强村干部队伍，储备村级后备干部76名；四是持续推进软弱涣散村党组织整顿工作，坚持“一村一策”原则，严格落实“四包一”包保措施，跟踪整顿；五是认真落实党支部联系点工作制度，定期深入包保村屯，结合“一摸清”“五强化”等工作任务开展帮扶工作，确保党支部联系点转化提升工作圆满完成，并持续巩固转化成效。 四、坚持党建示范引领，打造多彩志愿活动 党建办坚持“党建带群建”的原则，积极践行志愿服务精神，广泛开展了各类丰富多彩的党员志愿活动，重点关注留守儿童、孤寡老人等弱势群体的生活状况，在儿童节、端午节、重阳节等传统节日组织开展关爱留守儿童、孤寡老人志愿活动，与四八石医院党支部联合举办义诊，通过定期探访、陪伴聊天、赠送生活物资等方式，为他们带去了温暖与关怀；在各支部组建党员志愿服务队，科学划分党员责任区，在防火、防汛等关键时期充分发挥先锋示范作用。 风起帆扬，奋楫争先。2025年，红梅镇党建办公室将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大及二十届二中、三中全会精神，将理论要求转化为干事担当的具体实践，在真抓实干中争先进位，在加压奋进中追赶超越，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加过硬的作风推动基层党建工作创新突破、提质增效，为实现红梅镇的长远发展贡献党建力量。 （责任编辑：曲博琳） 初审：巩佳俐 复审：赵静茹 终审：费红梅
